직업관련 해서 고민 두산에너빌리티 파견직 VS 도프텍 계약직 두산에너빌리티 파견직 VS 도프텍 계약직
1. 고용 형태
* 두산에너빌리티 파견: 2년까지 일할 수 있고, 운 좋으면 정규직 될 수도 있어. 근데 정규직 전환 보장된 건 아님!
* 도프텍 계약: 계약 기간 끝나면 다시 계약할 수 있을지는 몰라. 정규직 될 가능성은 파견보다 적을 듯?
2. 하는 일
* 두산에너빌리티: 에너지 회사라서 이것저것 경험해볼 수 있을 거야.
* 도프텍: 반도체 장비 만드는 회사인데, 이쪽 분야 전문성 키울 수 있을 듯?
3. 돈이랑 복지
* 두산에너빌리티: 대기업이라 돈이랑 복지는 괜찮을 텐데, 파견직이라 정규직보다는 좀 적을 수도 있어.
* 도프텍: 여기는 정확히 알아봐야 하는데, 비슷한 회사들 수준 생각하면 될 듯?
4. 생각해볼 것
* 니 능력 & 목표: 뭘 잘하고 싶은지, 어떤 분야에서 성장하고 싶은지에 따라 선택이 달라질 수 있어.
* 회사 분위기: 어떤 분위기가 더 잘 맞는지도 중요함!
* 정규직 가능성: 둘 다 정규직 될 수 있긴 한데, 얼마나 가능성 있는지 잘 알아봐야 해.
결론
두산에너빌리티 파견이랑 도프텍 계약 둘 다 좋은 점, 아쉬운 점 있어. 그러니까 너의 상황이랑 원하는 거 잘 생각해서 결정해야 해!
팁
* 두 회사에 대해 더 찾아보고, 관련 커뮤니티나 취업 카페에서 정보 얻어봐!
* 혹시 아는 사람 있으면 물어봐도 좋고.
* 면접 보면서 회사 분위기랑 하는 일 잘 파악하는 게 중요해!
